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Salário mínimo e salário mediano na Suíça

Salário mínimo e mediano
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A constituição suíça não estabelece nenhum salário mínimo para os trabalhadores. O montante do salário é negociado pelo empregador e pelo empregado quando da entrevista de engajamento. Em contrapartida, a maioria das profissões são protegidas por acordos feitos entre as entidades patronais e a CCT (convenções coletivas de trabalho)

Povo suíço contra o salário mínimo

O povo suíço já recusou, tanto em nível nacional como em nível cantonal, referendos e iniciativas populares que pediam a introdução do salário mínimo no direito suíço. E não foi por pouco: no ultimo referendo nacional sobre o assunto, a proposta foi recusada por mais de 76% dos cidadãos. Os únicos cantões que já votaram a favor da medida são Neuchâtel e Jura, no entanto, apenas em Neuchâtel a medida entrou em vigor. Em Neuchâtel foi aceito um salário mínimo de 3’640,00 francos por mês, equivalente a 20 francos / hora, trabalhando 42 horas semanais.

As convenções coletivas de trabalho (CCT)

A pesar de não haver um salário mínimo estipulado por lei, a maioria das profissões beneficiam da proteção de acordos entre entidades patronais e a CCT. Em outras palavras, são acordos estipulados entre sindicatos (associações de trabalhadores) e empregadores (ou associações de empregadores). Estes acordos estipulam, por vezes, um salário mínimo para a profissão em questão. Além disso, as seguintes disposições normativas são estabelecidas:

Normalmente, estes acordos são concluídos com um prazo de validade.

Salário mediano

O salário bruto mediano na Suíça é de aproximadamente 6'189 Chf, segundo o instituto da economia e do trabalho do cantão de Zurique (2014). Evidentemente, existe uma grande variação dentro dessa média, que vai depender da área de atuação do profissional. De fato, o salário mediano varia desde aproximadamente 4'000 Chf para cabelereiros, bibliotecários e assistentes de farmácia, até aproximadamente 13'000 Chf para diplomatas, professores universitários, médicos e engenheiros. É claro, em alguns casos o salário pode elevar-se a somas superiores a 20'000 Chf, como para diretores de instituições financeiras, industrias químicas, etc. Da mesma forma, pode-se constatar salários abaixo de 3'000 Chf, para ajudantes de cozinha não formados, artistas de circo, jovens "au pair", etc.

Diferença salarial entre cantões

É importante atentar para as diferenças salariais entre cantões. De fato, entre os salários medianos do cantão de Zurique e do cantão do Ticino existe uma diferença de 1'489 Chf. Mais específicamente, temos em cada uma das regiões suíças, os seguintes salários medianos: Zurique = 6'614 Chf; região noroeste (BS, BL, AG) = 6'451 Chf; região central (LU, UR, SZ, OW, NW, ZG) = 6'196 Chf; região Mittelland (BE, FR, JU, NE, SO) = 6'112 Chf; região lemanica (GE, VD, VS) = 6'118 Chf; região oriental (SH, AR, AI, SG, TG, GL, GR) = 5'813 Chf; Ticino = 5'125 Chf.

Considerações finais

Apesar dos fatos listados acima, a diferença entre os "altos" e "baixos" salários tem diminuido nos últimos anos. Além disso, houve um aumento geral de 1,2% dos salários nominais entre 2012 e 2014. Quanto às desigualdades salariais entre homens e mulheres, a diferença também tem diminuido. Enquanto em 2008 a diferença era de 25% em média, em 2014 a diferença constava em 19,5%.

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